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Publiée le 30 octobre 2026 - Référence : 72046-2ZbRbN

Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA) (H/F)

CouizaCDIUSSAPEn présentiel

Les missions du poste

Un poste d’Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA) (H/F) en CDI à temps partiel (80 %) est à pourvoir au sein du CRT EHPAD de Couiza. Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2027. (Les lundi/mardi/jeudi/vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h46)

Au sein du Centre Ressources Territorial (CRT) du Limouxin et de la Moyenne et Haute Vallée de l’Aude, basé à l'EHPAD de Couiza, vous contribuez à la prévention de la perte d'autonomie, à la prévention des chutes et au maintien à domicile des personnes âgées sur le territoire de la Moyenne et Haute Vallée de l'Aude.
 

Missions :

  • Évaluer les capacités physiques des personnes âgées et proposer des activités physiques adaptées à leurs besoins et à leur niveau d'autonomie.
  • Concevoir et animer des ateliers collectifs d'activité physique adaptée et des actions de sensibilisation à la santé.
  • Développer des programmes de prévention des chutes et participer au déploiement du dispositif ICOPE et aux actions d'éducation thérapeutique.
  • Réaliser des évaluations physiques à domicile et élaborer des programmes individualisés pour les personnes en situation de fragilité.
  • Assurer le suivi des bénéficiaires présentant un risque de chute et adapter les interventions à l'évolution de leurs capacités.
  • Participer à la coordination avec les professionnels de santé et contribuer à la réévaluation des projets d'accompagnement personnalisés (PAP).

Le profil recherché

Formation et expérience :

  • Licence ou Master STAPS, mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS).
  • Expérience dans le domaine gérontologique appréciée.
  • Formation en prévention des chutes souhaitée.
  • Permis B valide obligatoire à la vue des déplacements sur le territoire de l’Aude.

Compétences et qualités attendues :

  • Maîtrise des techniques d'évaluation des capacités physiques et de conception de programmes d'activité physique adaptée.
  • Connaissance du vieillissement, des pathologies chroniques et neurodégénératives.
  • Compétences en prévention des chutes, en animation de groupes et en éducation à la santé.
  • Capacité à adapter les activités aux besoins et aux capacités des personnes âgées.
  • Qualités pédagogiques, dynamisme, écoute et adaptabilité.
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
 

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

 

https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

 

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association est structurée en 5 parcours de prise en charge :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.

 

Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixe, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années.

L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr. 

 

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