Infirmier Coordinateur (IDEC) (H/F)

Un poste d’Infirmier Coordinateur (H/F) (IDEC) en CDI à temps plein est à pourvoir au sein du CRT EHPAD de Couiza. Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2027. (Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h46)

Au sein du Centre Ressources Territorial (CRT) du Limouxin et de la Moyenne et Haute Vallée de l’Aude, basé à l'EHPAD de Couiza, vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire et contribuez au maintien à domicile des personnes âgées sur le territoire de la Moyenne et Haute Vallée de l'Aude.

Missions :

• Coordonner et organiser l'activité de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec le médecin coordonnateur et les partenaires du territoire.
• Développer les actions de prévention, d'accès aux soins, d'éducation thérapeutique et les ateliers destinés aux personnes âgées de plus de 60 ans et à leurs aidants.
• Évaluer les besoins des personnes âgées en perte d'autonomie à domicile (GIR 1 à 4) et mettre en place un accompagnement renforcé adapté à leur situation.
• Élaborer, coordonner et assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP), en veillant à la qualité de vie, à la sécurité, au soutien des aidants et à la continuité du parcours.
• Faciliter la coordination entre les professionnels intervenant au domicile et veiller au partage des informations nécessaires à la continuité des soins.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles des intervenants du domicile, notamment par des actions de formation et des échanges de pratiques.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service, au suivi des indicateurs d'activité et au développement des partenariats du CRT.

Formation et expérience :

• Diplôme d'État d'infirmier exigé.
• Expérience dans le domaine gérontologique souhaitée.
• Diplôme d'infirmier coordinateur (IDEC) recommandé.
• DU en gériatrie conseillé ; une formation ICOPE serait un plus.
• Permis B valide obligatoire à la vue des déplacements sur le territoire de l’Aude.

Compétences et qualités attendues :

• Connaissance de la filière gérontologique, des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des droits des personnes âgées.
• Capacité à évaluer les besoins médicaux, cliniques et psychosociaux des bénéficiaires et à coordonner leur accompagnement.
• Compétences en organisation, planification et coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des techniques de communication, de relation d'aide et de conduite d'entretien.
• Capacité à travailler en réseau, à analyser les situations complexes et à gérer les priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers ; la connaissance de Netsoins, SPICO, Arcadis et du DMP est appréciée.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, qualités relationnelles et capacité d'adaptation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
 

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.