Psychomotricien HJ-CMP (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, le CMP et l’Hôpital de Jour Enfants & Adolescents (EA) de Limoux recherchent un(e) Psychomotricien(ne) en CDI à temps plein, réparti à 50 % sur chaque unité.

Missions principales :

Évaluation et diagnostic

• Réalisation de bilans psychomoteurs complets (observation clinique, outils standardisés, évaluation du développement psychomoteur).
• Analyse des troubles psychomoteurs dans le cadre de pathologies psychiatriques infantiles.
• Participation à l’élaboration du projet de soins individualisé.

Prise en charge thérapeutique

• Mise en œuvre de suivis individuels et/ou groupaux adaptés aux besoins de l’enfant.
• Accompagnement des troubles du schéma corporel, de la régulation tonico-émotionnelle, des coordinations motrices et des troubles des fonctions exécutives.
• Intervention spécifique auprès d’enfants présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).

Travail institutionnel et partenarial

• Participation active aux réunions cliniques pluridisciplinaires.
• Travail en lien avec les familles dans une approche psychoéducative.
• Coordination avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, structures médico-sociales, professionnels libéraux…).

Suivi et traçabilité

• Rédaction des comptes rendus de bilans et de suivi.
• Contribution à l’évaluation continue des projets thérapeutiques.

Formation

• Diplôme d’État de Psychomotricien exigé.

Expérience

• Débutant·e accepté·e selon profil et motivation.
• Une première expérience en pédopsychiatrie, en accompagnement d’enfants ou dans le champ du neurodéveloppement serait appréciée.
• Intérêt pour le développement psychomoteur de l’enfant et les approches adaptées aux besoins spécifiques.
• Une sensibilité aux problématiques liées au Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) et aux troubles psychiques de l’enfant serait un plus.

Compétences attendues

• Capacité d’analyse clinique fine.
• Autonomie dans la conduite des bilans et des prises en charge.
• Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’organisation et rigueur rédactionnelle.
• Posture bienveillante et contenante auprès des enfants et des familles.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
 

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.